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工会，作为劳动者权益的重要保护力量，是劳动者合法权益的重要渠道，进入工会的第一步，往往就是需要与工会签订协议，这个协议不仅是劳动者与工会之间权利义务的明确体现，更是保障劳动者权益的重要手段，本文将从工会的基本职能、协议的内容、签订协议的重要性等方面,深入探讨为什么进入工会必须签协议。
工会的基本职能
工会，全称工会组，是劳动者为了自身权益、促进和谐、加强劳动管理而自愿组的群众性组，工会的主要职能包括劳动者权益、促进劳动和工作条件改善、劳动者的发展、劳动者在工作中的合法权益等。
作为劳动者，了解工会的基本职能，有助于我们更好地理解为什么进入工会需要签协议，工会通过签订协议，能够更好地履行其职能,为劳动者提供更全面的权益保障。
工会协议是工会与劳动者之间权利义务的明确约定，协议内容通常包括工资、工作条件、、劳动保护、劳动争议解决等几个方面，这些内容的明确，有助于双方在劳动关中更好地履行各自的义务,保障劳动者的合法权益。
工资部分通常包括基本工资、奖金、补贴等内容；工作条件部分则包括工作环境、劳动强度、休息休假等；部分则包括医疗保障、养老保障、失业保险等，这些内容的明确，有助于劳动者清楚自己的权益,避免在劳动过程中遇到不合理的待遇。
签订协议的重要性
签订协议是进入工会的必经之路，也是劳动者权益得到保障的重要手段，协议的签订有助于明确双方的权利义务，避免在劳动过程现歧义或矛盾，通过签订协议，双方可以明确劳动者的权利和工会的义务,确保劳动关的公正和透明。
协议的签订有助于保障劳动者的权益，工会作为劳动者权益的代表，通过签订协议，可以更好地履行其职能，为劳动者提供更全面的权益保障，通过签订协议，工会可以为劳动者争取到更好的工作条件、更高的工资待遇,以及更多的保障。
协议的签订也有助于增强劳动者的组性，通过签订协议，劳动者可以增强对工会的认同感，从而更好地自己的权益，工会通过签订协议，也能够更好地凝聚力量,为劳动者提供更有力的保障。
进入工会的必经之路是签订协议，通过签订协议，工会和劳动者之间的权利义务得到了明确，劳动者的权益得到了更好的保障，协议的签订也增强了劳动者的组性，为劳动关的和谐发展奠定了基础，每一位劳动者都应该积极了解工会的基本职能，主动与工会签订协议,共同劳动者的合法权益。
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