本文目录导读：
辞职申请书的基本结构
辞职申请书通常包括以下几个部分：
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个人基本
包括姓名、联方式、入职日期、当前职位等基本，这些需要准确无误,以便公司后续联。 -
离职申请
明确表示申请辞职，并说明辞职的生效日期，辞职生效日期可以设置为未来某一时间点，自XX年XX月XX日起正式离职”。 -
离职原因
详细说明辞职的原因，包括个人发展、家庭需求或不可抗力因素，需要注意的是，离职原因应尽量具体，避免模糊表述，可以写“因个人家庭原因无法继续在公司发展”，而不是“因为工作压力太大”。 -
离职后的安排
明确表示离职后的工作交接情况，比如带走哪些物品、带走哪些文件等，公司通常会要求员工在离职后将工作交接清楚,以便公司能够平稳过渡。 -
离职后的联方式
提供离职后的联方式，以便公司可以联到你,可以注明希望在离职后多久内与公司保持联。 -
事项
如果有需要说明的事项,可以在此部分补充。
辞职申请书的注意事项
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语言要正式
尽管辞职申请书是给公司写的，但语言仍然需要保持正式和礼貌，避免使用口语化的表达，确保内容清晰、简洁。 -
离职原因要合理
在填写离职原因时，尽量选择一个合理的理由，如果因为个人原因辞职，可以提到家庭、健康或个人原因，如果因为工作原因辞职,可以说明具体的工作问题或公司环境的问题。 -
离职日期要明确
在辞职申请书中，离职日期需要明确，如果公司要求离职日期，可以提前告知公司，以便公司做好准备，如果离职日期是未来的时间，可以注明“自XX年XX月XX日起正式离职”。 -
离职后的安排要明确
在离职后，公司通常会要求员工将工作交接清楚，在辞职申请书中，可以明确表示离职后会带走哪些物品和文件,以便公司能够渡。 -
离职后的联方式要填写
在辞职申请书中，可以填写离职后的联方式，以便公司可以联到你,可以注明希望在离职后多久内与公司保持联。 -
避免模糊表述
在填写离职原因时，尽量避免模糊表述，不要写“因为工作太累”,而是具体说明因为哪些原因导致离职。 -
尊重公司规定
在填写辞职申请书时，需要尊重公司的规定，如果公司有特定的离职流程或要求,需要按照公司的规定填写。
辞职申请书的示例
以下是一份辞职申请书的示例：
辞职申请书
尊敬的公司领导：
您好！
感谢公司在我加入以来给予我的工作机会和成长空间，我正式向您提交辞职申请书，自XX年XX月XX日起,我将正式离职。
辞职原因：
我决定辞职主要是因为个人家庭原因，最近家中发生了需要我暂时离开的情况，因此无法继续在公司工作，我希望公司能够理解我的情况,并协助我完成工作交接。
离职日期：
自XX年XX月XX日起正式离职。
离职后的安排：
我将按照公司要求，将工作交接清楚，带走所有必要的物品和文件，具体包括XX（列出带走的物品或文件）。
离职后的联方式：
我愿意在离职后XX个工作日内与公司保持联，并可以通过XX（填写联方式）与公司取得联。
如有需要,我随时可以与您联。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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